第七十一集團軍某旅專業(yè)骨干工作室賦能練兵備戰(zhàn)——

集聚官兵“金點子” 打造解題“金鑰匙”

■于云之 向沛茁 解放軍報特約通訊員 劉仁浩

冬日皖東，寒氣逼人。按照年度軍事訓(xùn)練計劃，第71集團軍某旅組織帶有作戰(zhàn)背景的多課目訓(xùn)練。依照作戰(zhàn)指令，突擊小隊隱蔽接“敵”后迅速展開設(shè)備，放飛無人機。其間，該旅中士萬里革新研制的無人機攜行器發(fā)揮了重要作用：該裝置不僅縮短了無人機部署放飛用時，還降低了攜帶無人機快速機動途中因擠壓可能帶來的風(fēng)險隱患。

“我的革新設(shè)想能夠?qū)崿F(xiàn)，離不開旅里專業(yè)骨干工作室的幫助?！比f里說，無人機攜行器本來是他結(jié)合訓(xùn)練需要自制的簡易輔助工具。后來，旅隊將這一設(shè)想納入專業(yè)骨干工作室“重點項目清單”，經(jīng)過進一步研討論證、優(yōu)化改進后在基層推廣應(yīng)用。

“基層官兵的小革新小發(fā)明解決了訓(xùn)練中的很多難點問題，助推戰(zhàn)斗力加速生成。”該旅干部陳龍介紹，他們廣泛開展群眾性革新創(chuàng)新活動，遴選專業(yè)骨干成立工作室，定期聚焦訓(xùn)練難題獻計謀策；旅隊相關(guān)部門針對官兵提出的設(shè)想，邀請專家進行研究論證后，統(tǒng)籌資源、集智攻關(guān)，將大家的“金點子”轉(zhuǎn)化為一把把解題“金鑰匙”。

談及專業(yè)骨干工作室的由來，陳龍講起之前的一段經(jīng)歷。有一次，上級圍繞練用新裝備組織比武競賽，陳龍帶領(lǐng)官兵苦練精研，在比武中取得優(yōu)異成績。比武結(jié)束后，這支臨時組建的團隊卻陷入“尷尬”——官兵雖復(fù)盤分析梳理了經(jīng)驗做法，但比武成果轉(zhuǎn)化運用尚待進一步攻關(guān)。“團隊成員來自全旅多個單位，比武結(jié)束不得不返回原單位?！标慅埜锌溃蠹矣X得，經(jīng)過比武競賽的摔打磨礪，團隊成員已攥指成拳，不得已解散有些可惜。

官兵有呼聲，機關(guān)有回應(yīng)。該旅人力資源科戴科長介紹，在上級“創(chuàng)新人才儲育工程”示范引導(dǎo)下，他們深研相關(guān)政策，成立專業(yè)骨干工作室，幫助團隊成員協(xié)調(diào)專門場地，將他們列為旅隊教學(xué)創(chuàng)新團隊。后來，陳龍與團隊成員利用豐富的實踐經(jīng)驗，在機關(guān)部門的指導(dǎo)下，分批次展開裝備操作骨干集訓(xùn)。借助工作室的硬件條件和專業(yè)骨干的指導(dǎo)幫帶，越來越多的同志參與進來，聚焦練兵備戰(zhàn)中存在的問題不足提出“金點子”，團隊研戰(zhàn)謀戰(zhàn)氛圍越來越濃厚。

上等兵梁鶴琦大學(xué)期間學(xué)習(xí)過模具設(shè)計制作。一次專業(yè)訓(xùn)練中，他發(fā)現(xiàn)某型裝備零件不易拆卸，每次對照實物教學(xué)都需要手動拆裝，影響組訓(xùn)效率。這時，他的腦海中浮現(xiàn)一個念頭：“能不能利用大學(xué)期間所學(xué)，設(shè)計一組模具來替代教具？”抱著試一試的態(tài)度，梁鶴琦向工作室骨干史曉宇講了自己的想法。二人一拍即合，后來經(jīng)過反復(fù)試驗設(shè)計出替代教具?？吹阶约旱母镄鲁晒谟?xùn)練中得到應(yīng)用，梁鶴琦心中充滿自豪。

某連樊指導(dǎo)員革新制作“屏幕遮光罩”，避免某裝備在夜間操作時因光亮暴露行動軌跡；史曉宇引入“模擬訓(xùn)練軟件”，提升裝備操作手的方向感和抗眩暈?zāi)芰Α壳?，該旅官兵多個革新設(shè)想被納入專業(yè)骨干工作室“重點項目清單”。

筆者走進專業(yè)骨干工作室看到，裝步連教練員劉宏宇和陳龍正圍繞某型裝置的改進展開研討?！拔覀兙o貼任務(wù)調(diào)整攻關(guān)方向，確保革新成果始終瞄準(zhǔn)實戰(zhàn)靶心?！标慅埥榻B，工作室常態(tài)化舉辦“創(chuàng)客沙龍”、開展座談會，及時收集基層官兵的革新想法和意見建議，共同研討訓(xùn)練難題的解決之策。

“專業(yè)骨干工作室既是人才培養(yǎng)的孵化器，也是挖掘基層革新潛力、積蓄革新動能的蓄水池。”該旅領(lǐng)導(dǎo)說，工作室已逐步建設(shè)成為集“學(xué)、研、訓(xùn)、修”多功能于一體的群眾性革新創(chuàng)新平臺，示范帶動一批人才苗子參與其中。下一步他們將整合資源，邀請院校專家和廠家技術(shù)人員擔(dān)任官兵的“革新導(dǎo)師”，開展針對性幫帶指導(dǎo)。同時，做好成果轉(zhuǎn)化，推動更多革新成果運用到練兵備戰(zhàn)一線。

短評

聚攏基層智慧星火

■張智坤

當(dāng)前，隨著部隊實戰(zhàn)化訓(xùn)練深入推進，裝備更新迭代速度加快，加速培養(yǎng)更多專業(yè)人才成為重中之重。基層官兵是武器裝備的使用者、戰(zhàn)法訓(xùn)法的實踐者，鼓勵引導(dǎo)他們圍繞練用裝備中遇到的具體問題開展革新活動，并采取務(wù)實舉措確保相關(guān)成果運用于練兵實踐，能有效激發(fā)官兵積極性、創(chuàng)造性。

“積力之所舉，則無不勝也；眾智之所為，則無不成也。”基層智慧猶如星星之火，需進一步聚攏、助燃。實踐啟示我們，各級只有加強創(chuàng)新革新平臺建設(shè)，引導(dǎo)官兵將創(chuàng)新動力匯聚于實戰(zhàn)靶心，才能形成人人為強軍獻計、個個為打贏謀策的局面。

當(dāng)然，革新不是一朝一夕之事。我們還要積極做好革新“下篇文章”和“幕后工作”，以務(wù)實之舉做好人才培育、抓好成果轉(zhuǎn)化，不斷為戰(zhàn)斗力建設(shè)注入新動能。