來源：中國軍網(wǎng)-解放軍報 責(zé)任編輯：尚曉敏 發(fā)布：2024-08-29 06:57:23
正確對待、自覺接受黨和人民監(jiān)督
——加強(qiáng)黨性教育和黨性修養(yǎng)，修煉共產(chǎn)黨人的“心學(xué)”?
■汪治國
●黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要培養(yǎng)接受監(jiān)督的自覺意識，習(xí)慣于在“聚光燈”下行使權(quán)力，在“放大鏡”下開展工作，切實(shí)讓權(quán)力在陽光下運(yùn)行
在前不久召開的中央軍委政治工作會議上，習(xí)主席在總結(jié)新時代政治建軍取得的歷史性成就、體系部署新征程上推進(jìn)政治建軍要抓好的重點(diǎn)工作時指出，要“完善權(quán)力配置和運(yùn)行制約機(jī)制，豐富懲治新型腐敗和隱性腐敗工具箱，加強(qiáng)高級干部履職用權(quán)全方位監(jiān)管”。這一重要論述，深刻闡明了新征程上如何推進(jìn)政治建軍、加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，也是對領(lǐng)導(dǎo)干部涵養(yǎng)接受監(jiān)督內(nèi)在自覺的鮮明要求和有力鞭策。
黨員領(lǐng)導(dǎo)干部正確對待自覺接受黨和人民監(jiān)督，習(xí)慣在監(jiān)督下開展工作，是加強(qiáng)和規(guī)范黨內(nèi)政治生活的重要舉措，也是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部干事創(chuàng)業(yè)、健康成長的客觀需要。然而從現(xiàn)實(shí)情況看，有的主動接受監(jiān)督的自覺性差，對監(jiān)督存在反感情緒，躲避監(jiān)督、排斥監(jiān)督，錯誤地把上級的監(jiān)督看成是對自己的不信任，把同級的監(jiān)督看成是跟自己過不去，把下級的監(jiān)督看成是對自己不尊重。這種不敢、不愿接受監(jiān)督的認(rèn)識和做法，對黨員干部的成長有百害而無一利，還會貽誤事業(yè)發(fā)展，必須堅(jiān)決杜絕。黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)正確對待監(jiān)督，把批評和監(jiān)督看作一種關(guān)心、一種愛護(hù)、一種幫助，本著“有則改之，無則加勉”的態(tài)度，檢視自身缺點(diǎn)與不足，不斷修正自己、完善自己，確保權(quán)力正確有效行使。
黨員干部手中的權(quán)力是黨和人民賦予的，必須自覺接受黨和人民的監(jiān)督。習(xí)主席指出：“不想接受監(jiān)督的人，不能自覺接受監(jiān)督的人，覺得接受黨和人民監(jiān)督很不舒服的人，不具備當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)干部的起碼素質(zhì)?！秉h員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要培養(yǎng)接受監(jiān)督的自覺意識，習(xí)慣于在“聚光燈”下行使權(quán)力，在“放大鏡”下開展工作，切實(shí)讓權(quán)力在陽光下運(yùn)行。要緊密聯(lián)系我們黨一百多年來，外靠發(fā)展人民民主、接受人民監(jiān)督，內(nèi)靠全面從嚴(yán)治黨、推進(jìn)自我革命，保證黨長盛不衰、發(fā)展壯大的歷程，加深對全面從嚴(yán)治黨的認(rèn)識，增強(qiáng)接受監(jiān)督的思想自覺、政治自覺、行動自覺。要抓好對黨章、黨內(nèi)監(jiān)督條例等一系列規(guī)章制度的學(xué)習(xí)、遵守和貫徹，認(rèn)清黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在推動監(jiān)督、接受監(jiān)督中的角色定位，既做到不越位、不錯位、不缺位，也要注重發(fā)揮承上啟下作用，帶頭正確對待監(jiān)督、主動歡迎監(jiān)督、誠懇接受監(jiān)督。要以經(jīng)常的組織生活保證經(jīng)常監(jiān)督，用好對照檢查、民主生活會等有效形式和有力手段，自覺檢視權(quán)力行使中存在的問題，以見賢思齊的智慧、聞過則喜的雅量、擇善而從的品格、從諫如流的胸襟，主動自覺接受監(jiān)督。
強(qiáng)化法治思維和法治素養(yǎng)，是正確對待自覺接受監(jiān)督的重要前提。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部只有牢固樹立法律紅線不能觸碰、法律底線不能逾越的觀念，才能在紀(jì)律規(guī)矩的邊界內(nèi)正確行使權(quán)力，確保履職用權(quán)經(jīng)得起實(shí)踐檢驗(yàn)和群眾監(jiān)督。要牢固樹立以法為尊、依法治權(quán)的法治理念，把對公平、公正、公開的追求作為思考問題、分析問題、解決問題的出發(fā)點(diǎn)，決不能搞以言代法、以權(quán)壓法，自覺把接受黨和人民監(jiān)督貫穿履職用權(quán)的全過程，通過監(jiān)督保障權(quán)力在法治軌道上運(yùn)行。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在履職用權(quán)中，不可避免會遇到復(fù)雜矛盾和棘手問題。面對這些難啃的“硬骨頭”，選擇解決問題的方法手段時，應(yīng)把合法合規(guī)、合情合理作為研判解決問題的優(yōu)先選項(xiàng)，善于用法治思維謀劃工作，用法治方式處理問題，努力形成辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法的良好習(xí)慣，把監(jiān)督的壓力轉(zhuǎn)化為履職盡責(zé)的動力。
正確對待自覺接受黨和人民監(jiān)督，更要體現(xiàn)在積極履職盡責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)作為上。隨著制度籠子越扎越緊，個別黨員領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)為“洗碗越多摔碗越多”，擔(dān)心干得越多出錯越多，出現(xiàn)了“為官不為”的現(xiàn)象，工作中消極躺平、束手束腳，為了不出事，寧肯不干事，這是把接受監(jiān)督與擔(dān)當(dāng)作為對立起來的表現(xiàn)。事實(shí)上，接受監(jiān)督與擔(dān)當(dāng)作為是內(nèi)在統(tǒng)一的，接受監(jiān)督是擔(dān)當(dāng)作為的基礎(chǔ)和保障，擔(dān)當(dāng)作為是接受監(jiān)督的最終目的。監(jiān)督并不是要把用權(quán)管死，使人做事畏首畏尾，而是要通過明方向、立規(guī)矩、正風(fēng)氣、強(qiáng)免疫，形成風(fēng)清氣正的黨內(nèi)政治生態(tài)。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部既要帶頭敢為、敢闖、敢干，勇于直面矛盾問題；又要規(guī)范工作機(jī)制，細(xì)化工作流程，嚴(yán)格按照權(quán)限、規(guī)則、程序開展工作，以自身凈確保自身硬，樹立敢作為、善擔(dān)當(dāng)?shù)孽r明導(dǎo)向。
尤其要指出的是，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作為身處關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵領(lǐng)域的“關(guān)鍵少數(shù)”，是監(jiān)督和被監(jiān)督的重點(diǎn)對象。越是責(zé)任重大、崗位重要，越要正確對待自覺接受黨和人民的監(jiān)督，帶頭挑起“一崗雙責(zé)”的重任。一方面，要在本單位、本行業(yè)、本系統(tǒng)把黨章黨規(guī)黨紀(jì)挺起來、立起來、嚴(yán)起來，把嚴(yán)的要求貫徹到管黨治黨全過程，落實(shí)到管黨治軍各方面，落細(xì)到對干部監(jiān)督的各環(huán)節(jié)。另一方面，發(fā)揮好示范引領(lǐng)作用，帶頭保持敢于自我革命的勇氣和決心，帶頭把自己擺進(jìn)去，帶頭接受來自上級與下級的監(jiān)督、組織與群眾的監(jiān)督。只有身體力行、以上率下，真正從自己做起，向“嚴(yán)”看齊，才能讓接受監(jiān)督由被動變?yōu)橹鲃?，營造積極健康、有利于干事創(chuàng)業(yè)的政治生態(tài)和良好環(huán)境，形成奮進(jìn)新征程、建功新時代的濃厚氛圍和生動局面。
（作者單位：無錫聯(lián)勤保障中心）
