走開精準精細施獎路子

——三論學習貫徹《軍隊功勛榮譽表彰條例》

■解放軍報評論員

獎當其人、獎當其時、獎當其績、獎出其效，既是功勛榮譽表彰工作的應有之義，也是標準化、規(guī)范化、精細化管理的必然要求?！盾婈牴讟s譽表彰條例》適應新時代新體制新使命，精準設計類別項目、細化區(qū)分施獎情形、科學規(guī)范組織實施，探索走開精準精細施獎路子。

賞一勵百，貴在精細。我軍歷來重視精準精細施獎，革命戰(zhàn)爭年代施獎標準條件量化到俘獲一人、繳獲一槍、擊毀一車，帶動形成了人人立功、事事立功的濃厚氛圍。隨著國防和軍隊改革向縱深推進，部隊組織結構更加完善，專業(yè)分工更加細化，人員成分發(fā)生深刻變化，對功勛榮譽表彰工作精準化水平提出新的更高要求。

《條例》貫徹精準精細理念，細化施獎情形，戰(zhàn)時獎勵區(qū)分指揮作戰(zhàn)、參加戰(zhàn)斗、支援保障3種情形實施，平時獎勵區(qū)分戰(zhàn)備訓練、教育管理、國防科技、服務保障4種情形實施；明晰標準條件，區(qū)分不同類型任務、不同狀態(tài)部隊、不同崗位人員細化量化評價尺度，力求各行業(yè)、各領域、各崗位都有明確標準；規(guī)范組織實施，戰(zhàn)時按照作戰(zhàn)指揮關系、平時按照領導管理關系、重大非戰(zhàn)爭軍事行動按照任務指揮關系實施。這一系列組合設計，力求實現(xiàn)職能任務與激勵措施、實績貢獻與功獎評定的精準對接，既是對歷史經(jīng)驗的傳承發(fā)揚，也有適應時代發(fā)展的創(chuàng)新塑造，豐富完善了功勛榮譽表彰體系，必將有力調(diào)動廣大官兵建功立業(yè)的積極性、主動性、創(chuàng)造性。

法規(guī)精細是基礎，落實精準是關鍵。各級要加強《條例》學習教育，引導官兵掌握標準條件，熟知施獎要求，明確立功創(chuàng)模的努力目標。要緊密結合單位職能任務、人員類別、崗位特點，細化完善施獎條件，及時準確開展功勛榮譽表彰，切實做到當獎則獎、精準施獎。要適應部隊備戰(zhàn)、改革、建設特點，積極探索實施功勛榮譽表彰的最好時機、最優(yōu)項目、最佳比例，最大程度激發(fā)官兵創(chuàng)先爭優(yōu)的熱情干勁。