“堅(jiān)持‘當(dāng)下改’與‘長(zhǎng)久立’相結(jié)合，既要重視施藥動(dòng)刀的治病之法，又要注重固本培元的強(qiáng)身之舉，切實(shí)形成務(wù)實(shí)管用的長(zhǎng)效機(jī)制……”近日，安徽省滁州市南譙區(qū)人武部黨委一班人在總結(jié)開展“六整六治”時(shí)一致認(rèn)為，建章立制既是前期活動(dòng)取得成效的關(guān)鍵所在，也是下一步必須持續(xù)用力的著眼點(diǎn)和發(fā)力點(diǎn)。
“功夫下得深、情況摸得透，才能將問(wèn)題找得準(zhǔn)、對(duì)策提得實(shí)?！睋?jù)該人武部領(lǐng)導(dǎo)介紹，“六整六治”開展以來(lái)，他們緊盯風(fēng)氣建設(shè)中易發(fā)多發(fā)問(wèn)題和上級(jí)通報(bào)的苗頭傾向性問(wèn)題查不足、析病因、明責(zé)任，對(duì)查找出的“經(jīng)費(fèi)開支不規(guī)范、辦文辦會(huì)不正規(guī)、人員思想不托底”等6個(gè)方面31項(xiàng)具體問(wèn)題拉單列表、責(zé)任到人。在此基礎(chǔ)上，嚴(yán)格按照“邊學(xué)習(xí)邊總結(jié)、邊建章邊立制”的思路，做到開展一步總結(jié)一步，成熟一項(xiàng)固化一項(xiàng)。
樁樁落地才能久久為功。工作實(shí)踐中，該人武部針對(duì)容易反彈和久治不愈的問(wèn)題，注重從機(jī)制上挖根源、從制度上找原因，通過(guò)個(gè)別訪談、實(shí)地走訪等“面對(duì)面聽意見”，設(shè)立意見箱、網(wǎng)上留言等“背靠背征建議”，廣泛收集各級(jí)對(duì)端正訓(xùn)風(fēng)演風(fēng)考風(fēng)、處理熱點(diǎn)敏感問(wèn)題等方面的“金點(diǎn)子”，貫通“解決問(wèn)題——建好機(jī)制——推動(dòng)發(fā)展”的轉(zhuǎn)化鏈路。與此同時(shí)，圍繞“基層武裝部建設(shè)及功能作用發(fā)揮”、“民兵預(yù)建黨組織建設(shè)”等事關(guān)戰(zhàn)斗力提升和單位全面建設(shè)的課題，安排黨委班子成員和科室負(fù)責(zé)人逐人領(lǐng)題、深入基層一線開展“沉浸式”、“解剖式”調(diào)研，并將5項(xiàng)高質(zhì)量調(diào)研成果轉(zhuǎn)化為制度成果。
問(wèn)題整改能否逐步深入，建章立制是關(guān)鍵。連日來(lái)，該人武部針對(duì)前期解決不夠徹底的問(wèn)題進(jìn)行“回頭看”，先后優(yōu)化完善了《伙食管理細(xì)則》、《公務(wù)用車管理辦法》等6項(xiàng)制度規(guī)定，逐步形成了用制度管人管事管權(quán)的良好格局?！巴ㄟ^(guò)整改整治，一個(gè)個(gè)制約基層發(fā)展的‘撓頭事’、困擾單位建設(shè)的‘煩心事’正逐步變成引領(lǐng)發(fā)展的‘暖心事’，極大提振了各級(jí)各類人員精神狀態(tài)、工作干勁?！辈稍L中，該人武部領(lǐng)導(dǎo)欣喜地說(shuō)。
南譙區(qū)人武部組織新入隊(duì)民兵骨干參觀人武部榮譽(yù)室。（攝影/趙明星）