“面對失禁的老干部，頂著難聞的氣味，護(hù)師程楊二話不說就上，而我卻反胃打起了退堂鼓,這與黨員的先進(jìn)性要求還有很大差距?！苯?，在廣東省軍區(qū)珠海離職干部休養(yǎng)所會議室內(nèi)，一場“尊老愛老怎么看，履行職責(zé)怎么辦”的檢視剖析會正在進(jìn)行，該所軍士許志杰主動坦承工作中的不足，祛心理霧霾、撣思想灰塵。與此同時，干休所其他人員也結(jié)合自己學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論的所感所悟和開展工作的所想所得上臺談體會、講心得，在思想相互碰撞交流中深化認(rèn)識、激發(fā)干勁。這是該所在主題教育中堅持以學(xué)促干、學(xué)用貫通推動主題教育深化轉(zhuǎn)化的一項具體舉措。
第二批主題教育開展以來，為強(qiáng)化工作人員主動擔(dān)當(dāng)、盡責(zé)思為意識，該所通過組織大家學(xué)習(xí)老干部紅色檔案、重溫革命歷史、觀看系列紅色電影等活動，引導(dǎo)大家在真切體悟中升華覺悟境界。同時，他們還深入開展“查思想、查工作、查作風(fēng)”教育整頓活動，立足“嚴(yán)”字查問題、明思路、抓整改，引導(dǎo)工作人員糾偏強(qiáng)責(zé)、知短思進(jìn)、治弊正行，使主題教育與教育整頓活動在結(jié)合融合中敲準(zhǔn)鼓點、富有成效。
隨著教育活動持續(xù)深入，“服務(wù)有標(biāo)準(zhǔn)，保障無止境”、“立足崗位作貢獻(xiàn)”等服務(wù)理念深深烙印在每個工作人員心中?！叭肼毲拔冶鞠虢栉穆毴藛T崗位這個跳板再報考公務(wù)員，通過這段時間主題教育的開展，我深深感受到老干部的可敬可愛，下定決心要在本職崗位上盡心盡責(zé)為老干部做好服務(wù)保障?！毙氯肼毜奈穆毴藛T梁思靜在談及崗位職責(zé)與個人發(fā)展規(guī)劃時直抒胸臆、表態(tài)堅決。
真抓才能真落地，實干才能出實績。主題教育中，該所圍繞“珍惜崗位平臺、搞好服務(wù)保障”等內(nèi)容展開輔導(dǎo)授課和交流討論，結(jié)合周交班、月報告定期組織階段工作講評和日常紀(jì)實考核，并設(shè)立工作督導(dǎo)欄、進(jìn)度公示欄和問題警示欄，對履職不力的人員及時開展批評教育。在此基礎(chǔ)上，他們還積極推開工作人員“兩兩結(jié)對”幫扶模式，促使大家相互監(jiān)督提醒、共同提高進(jìn)步。系列務(wù)實舉措之下，所領(lǐng)導(dǎo)作表率、黨員沖在前、一級帶著一級干的導(dǎo)向愈加鮮明，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、正氣充盈的氛圍日益濃厚。
珠海離職干部休養(yǎng)所領(lǐng)導(dǎo)上門為老干部服務(wù)。（攝影/羅美君）