聯(lián)勤保障部隊(duì)第904醫(yī)院聘用人員作用發(fā)揮明顯——

不穿軍裝一樣為兵服務(wù) 

■張  盟  羅微全

前不久，聯(lián)勤保障部隊(duì)第904醫(yī)院援藏醫(yī)療隊(duì)在雪域高原巡診，該院聘用人員、超聲科技師夏曉宇與其他隊(duì)員一道，以熱情的服務(wù)和過硬的醫(yī)術(shù)贏得邊防官兵稱贊。像夏曉宇一樣，第904醫(yī)院多名聘用人員在本職崗位上盡職盡責(zé)、表現(xiàn)突出。

“在部隊(duì)醫(yī)院工作，讓我有了榮譽(yù)感和使命感?！逼赣萌藛T、信息科工程師楊彪說，在醫(yī)院組織的先進(jìn)事跡報(bào)告會上，軍隊(duì)支援湖北醫(yī)療隊(duì)員、該院心內(nèi)科副主任醫(yī)師王霄的故事深深打動(dòng)了他：得知醫(yī)院抽組人員支援湖北抗疫，正在休假的王霄立即購買當(dāng)天返回醫(yī)院的機(jī)票，在飛機(jī)上，他寫下請戰(zhàn)書……

在醫(yī)院先進(jìn)典型的帶動(dòng)影響下，聘用人員不僅較好地完成日常工作，而且積極參加醫(yī)院組織的衛(wèi)勤訓(xùn)練、外出巡診等活動(dòng)。在巡診過程中，一些小散遠(yuǎn)單位的官兵難以到連隊(duì)集中體檢和就診，聘用人員主動(dòng)帶上醫(yī)療設(shè)備、開展上門服務(wù)，將組織的關(guān)懷送到基層一線。

近年來，第904醫(yī)院注重加強(qiáng)對聘用人員的教育管理。每次新人入職后，他們通過開展專題教育、赴部隊(duì)參觀見學(xué)、以老帶新等方式，幫助聘用人員認(rèn)清軍隊(duì)醫(yī)院的性質(zhì)宗旨，認(rèn)清自身的職責(zé)使命，夯實(shí)入職人員服務(wù)部隊(duì)、保障官兵的思想根基。醫(yī)院一方面給聘用人員交任務(wù)、壓擔(dān)子，不斷提高聘用人員的政治素質(zhì)和專業(yè)技能，另一方面幫助他們解決工作生活中遇到的困難和問題，使聘用人員有歸屬感獲得感。

“2025年1月1日起施行的《軍隊(duì)單位社會用工管理辦法》，對聘用人員隊(duì)伍建設(shè)提出新的更高要求?！钡?04醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)表示，下一步，他們將依據(jù)辦法，制定具體的貫徹落實(shí)措施，對聘用人員進(jìn)一步明確職能定位、健全管理制度、優(yōu)化待遇保障、強(qiáng)化使用監(jiān)督，保障合法權(quán)益，促進(jìn)人才吸引保留，確保他們心無旁騖地為醫(yī)院建設(shè)貢獻(xiàn)力量。