第四章　獎勵員額和獎金、津貼數(shù)額

第十二條　軍隊專業(yè)技術(shù)人才獎勵員額和獎金、津貼數(shù)額，按照科學(xué)合理、突出重點、強化激勵的原則確定，并根據(jù)軍隊建設(shè)需要和財力可能，適時調(diào)整。調(diào)整方案由總政治部、總后勤部提出，報中央軍委審批。

第十三條　軍隊專業(yè)技術(shù)人才獎勵員額和獎金、津貼數(shù)額分別為：

(一)軍隊科技創(chuàng)新群體獎每次獎勵數(shù)量不超過10個，每個集體獎金100萬元。

(二)軍隊杰出專業(yè)技術(shù)人才獎每次獎勵人數(shù)不超過50名，每人獎金10萬元。

(三)作戰(zhàn)部隊優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才獎每次獎勵人數(shù)不超過300名，每人獎金2萬元。

(四)軍隊院校育才獎金獎每次獎勵人數(shù)不超過100名，每人獎金3萬元；軍隊院校育才獎銀獎每次獎勵人數(shù)不超過各院校教員編制數(shù)的2%，每人獎金1萬元。

(五)享受軍隊優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才崗位津貼的期限為一年。享受一類崗位津貼的人數(shù)每次為300名，每人每月5000元；享受二類崗位津貼的人數(shù)每次為700名，每人每月3000元；享受三類崗位津貼的人數(shù)每次為4000名，每人每月1000元。

享受軍隊優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才一類、二類崗位津貼的對象中年齡為55周歲以下的人數(shù)，享受軍隊優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才三類崗位津貼的對象中年齡為45周歲以下的人數(shù)，每次所占比例不得少于各類總?cè)藬?shù)的三分之二。