“要防止浮在半空，沉不下去”，這是對機關干部常提的要求，目的是防止工作指導與基層官兵、一線任務、末端實際相脫節(jié)。事實上，少數(shù)基層干部也存在“沉不下去”的問題。請關注今日《解放軍報》刊發(fā)的文章——

不能身在基層沉不下去

■金 鋒

部隊野外駐訓，某連陣地管理不嚴，距離連部不足200米的炮位物資凌亂、人員松散。對眼皮子底下的事若明若暗、疏于管理，可見有些基層干部人雖在下面，心卻沒沉下去。

“要防止浮在半空，沉不下去”，這是對機關干部常提的要求，目的是防止工作指導與基層官兵、一線任務、末端實際相脫節(jié)。事實上，少數(shù)基層干部也存在“沉不下去”的問題。比如，連隊的一畝三分地不去轉，一得空就鉆進宿舍、抱著手機；對戰(zhàn)士的所思所想掌握不夠、關心不夠，只是以任務帶兵，缺乏用心帶兵；對建基層、強基層的工作不愿鉆不動腦……凡此種種，都是沒有沉下去的表現(xiàn)。

基層干部肩負著抓好經常性基礎性工作落實的重大責任，理應全身心扎下根來，做基層的“門內人”、建設的明白人。只有這樣，部隊發(fā)展才能基石穩(wěn)固，一步一個臺階。那些基層建設先進單位，他們的干部幾乎都“與戰(zhàn)士一起流汗流淚”“一心撲在基層”，幾乎都對基層建設心中有數(shù)、腳下有路。如果作風漂浮、懸在半空，人在基層、不懂基層，帶兵抓建就像機器一樣，凡事需要別人“下指令”“設程序”，哪還有生動實踐可言？把強基石的任務交到他們手里，效果可想而知。

網絡時代，有句話叫“面對面，隔很遠”。少數(shù)基層干部身在兵中卻不接地氣、距離遙遠，問題的根子在思想上。對戰(zhàn)士的態(tài)度不端正，知兵愛兵的意識缺乏；對基層瑣碎的工作沒耐心，俯下身子精耕細作的精神缺失；對基層經歷持臨時心態(tài)，沒有把抓建基層當日子過，甚至熬日子、混日子。毫無疑問，這樣的基層干部是絕不可能做到底數(shù)清、思路明的。這種狀態(tài)下，讓他們帶出有凝聚力創(chuàng)造力戰(zhàn)斗力的部隊，更是天方夜譚。

“勾踐棲山中，國人能致死?！绷曋飨眠@句古詩，勉勵黨員干部扎根泥土、深入群眾，使我們的事業(yè)煥發(fā)生機活力?；鶎痈刹勘仨毘浞终J清自己在部隊建設中的重要地位和作用，強化責任意識、擔當意識，全副身心撲在基層、干好工作；和戰(zhàn)士學在一起、干在一起、玩在一起，做戰(zhàn)士的知心人、貼心人；勤于鉆研、善于思考，既帶兵有方又抓建有道。在基層真正沉下心，才能見到累累果實。