來源：中國軍網(wǎng)綜合 發(fā)布：2019-01-11 03:18:17
讓“王尚俊們”邁過那道坎兒
在這次改革調(diào)整中，還有許多像王尚俊一樣的人。他們所面對的，都是同樣一道繞不過去的坎兒。從“領(lǐng)導崗位”調(diào)整為“非領(lǐng)導職務”，展示自我的舞臺變了……
面對崗位調(diào)整，有人選擇得過且過，有人干脆沉迷于昨天的輝煌，還有人在其位不謀其政……時間一長，就會在改革大潮中迷失方向，最終被時代所淘汰。
王尚俊“走”了過來，從他身上我們應該舉一反三地看到，換崗干部只有敢于面對現(xiàn)實、腳踏實地，積極進取、主動作為，才能適應環(huán)境的改變，走好腳下的路，實現(xiàn)自己的人生價值。
改革，是檢驗黨員干部的“試金石”。要讓“王尚俊們”邁過那道坎兒，關(guān)鍵在于正確的教育和引導，為每個人搭建成長成才的公平舞臺。
“一個人在遭遇挫折時，最需要的是一雙幫扶的手。面對改革，組織需要給予官兵更多的關(guān)懷和理解，讓他們知道崗位的調(diào)整只是革命分工的變化?！蔽渚貞c總隊政委修長智認為，只有以平常之心對待崗位調(diào)整、進退去留，才能踏踏實實踐行改革，以實際行動交出合格答卷。
遵循這一理念，這個總隊想出了不少辦法。除了做好換崗、編余干部的思想工作，總隊黨委積極開展“進部屬門、見家屬面、解家庭難”活動，想方設(shè)法幫助官兵解決家屬就業(yè)、子女入學等方面的后顧之憂。
結(jié)合正在開展的政治能力訓練試點，總隊黨委“一班人”探索出了一套完備的“五位一體”政治能力訓練考評督導辦法。
試行一段時間以來，部隊干事創(chuàng)業(yè)的氛圍好了，“靠品德立身、靠素質(zhì)干事、靠實績進步”的理念立起來了，越來越多的“王尚俊們”調(diào)整了心態(tài)，找到了適合自己發(fā)展的舞臺，成長之路越走越寬……
王偉輝從團級支隊主官調(diào)整為旅級支隊副職后，一如既往地安心本職，工作標準不降、勁頭不減，為官兵做出表率。前不久，他被總隊推薦為外單位旅級支隊支隊長。
趙宏杰從團級支隊副支隊長調(diào)整為旅級支隊副參謀長，不擺架子、不談資歷，腳踏實地、勤奮敬業(yè)。他沒有因換崗“往后靠”，被總隊表彰為“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”。
幾個月前，武警重慶總隊傳來喜訊，王尚俊和戰(zhàn)友們撰寫的政治能力訓練經(jīng)驗在武警部隊全面推廣。更多的“王尚俊們”，正積極發(fā)揮著自己的聰明才智，為部隊建設(shè)添磚加瓦。
換崗之困如何解？經(jīng)歷了這次改革大考，王尚俊憨笑著說：“不以職務高低論成就，要以貢獻大小論價值，小崗位一樣能干大事?！?/p>
