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“平職調(diào)動”還是“降格使用”?有種成長叫換崗

來源:中國軍網(wǎng)綜合 作者:謝江 吳敏 陳萬金 發(fā)布:2019-01-11 03:18:17

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讓“王尚俊們”邁過那道坎兒

在這次改革調(diào)整中,還有許多像王尚俊一樣的人。他們所面對的,都是同樣一道繞不過去的坎兒。從“領(lǐng)導崗位”調(diào)整為“非領(lǐng)導職務”,展示自我的舞臺變了……

面對崗位調(diào)整,有人選擇得過且過,有人干脆沉迷于昨天的輝煌,還有人在其位不謀其政……時間一長,就會在改革大潮中迷失方向,最終被時代所淘汰。

王尚俊“走”了過來,從他身上我們應該舉一反三地看到,換崗干部只有敢于面對現(xiàn)實、腳踏實地,積極進取、主動作為,才能適應環(huán)境的改變,走好腳下的路,實現(xiàn)自己的人生價值。

改革,是檢驗黨員干部的“試金石”。要讓“王尚俊們”邁過那道坎兒,關(guān)鍵在于正確的教育和引導,為每個人搭建成長成才的公平舞臺。

“一個人在遭遇挫折時,最需要的是一雙幫扶的手。面對改革,組織需要給予官兵更多的關(guān)懷和理解,讓他們知道崗位的調(diào)整只是革命分工的變化?!蔽渚貞c總隊政委修長智認為,只有以平常之心對待崗位調(diào)整、進退去留,才能踏踏實實踐行改革,以實際行動交出合格答卷。

遵循這一理念,這個總隊想出了不少辦法。除了做好換崗、編余干部的思想工作,總隊黨委積極開展“進部屬門、見家屬面、解家庭難”活動,想方設(shè)法幫助官兵解決家屬就業(yè)、子女入學等方面的后顧之憂。

結(jié)合正在開展的政治能力訓練試點,總隊黨委“一班人”探索出了一套完備的“五位一體”政治能力訓練考評督導辦法。

試行一段時間以來,部隊干事創(chuàng)業(yè)的氛圍好了,“靠品德立身、靠素質(zhì)干事、靠實績進步”的理念立起來了,越來越多的“王尚俊們”調(diào)整了心態(tài),找到了適合自己發(fā)展的舞臺,成長之路越走越寬……

王偉輝從團級支隊主官調(diào)整為旅級支隊副職后,一如既往地安心本職,工作標準不降、勁頭不減,為官兵做出表率。前不久,他被總隊推薦為外單位旅級支隊支隊長。

趙宏杰從團級支隊副支隊長調(diào)整為旅級支隊副參謀長,不擺架子、不談資歷,腳踏實地、勤奮敬業(yè)。他沒有因換崗“往后靠”,被總隊表彰為“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”。

幾個月前,武警重慶總隊傳來喜訊,王尚俊和戰(zhàn)友們撰寫的政治能力訓練經(jīng)驗在武警部隊全面推廣。更多的“王尚俊們”,正積極發(fā)揮著自己的聰明才智,為部隊建設(shè)添磚加瓦。

換崗之困如何解?經(jīng)歷了這次改革大考,王尚俊憨笑著說:“不以職務高低論成就,要以貢獻大小論價值,小崗位一樣能干大事?!?/p>

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責任編輯:于雅倩
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