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當“伏櫪老驥”遇上“初生牛犢”

來源:中國軍網(wǎng)綜合作者:劉亞雄 李森 等責任編輯:楊一楠
2018-12-06 07:14

在新陳代謝中激發(fā)活力

■陸軍某合成旅政委 蘇 程

從生物學角度講,新陳代謝狀況是判斷一個生命體是否具有活力的重要依據(jù)。對于一個集體而言同樣如此,一旦失去了健康有序的新老更替,就會變得暮氣沉沉。

一年年老兵退伍、新兵入營,一茬茬別離與初逢,換來軍隊的青春永駐。正是一代代軍人薪火相傳,才有了我們這支軍隊賡續(xù)不斷的生命力和持續(xù)攀升的戰(zhàn)斗力。

如今改革浪潮席卷,部隊發(fā)展跨越不斷提速,必然讓“新陳代謝”的節(jié)奏更快。曾在各自領(lǐng)域勇立潮頭的老兵們,在新裝備、新體制面前可能出現(xiàn)諸多不適應,能力素質(zhì)提升一時可能跟不上時代發(fā)展步伐,“陣痛”在所難免。新士官往往擁有更好的學習能力,更能適應信息時代的軍事變革,未來他們擔當更多重任已是大勢所趨。

值得注意的是,這種新老交替,與其說是新老士官之間的較勁,不如說是新舊能力之間的比拼。無論怎么改革,軍人當兵打仗的使命永遠不會變,過硬的能力素質(zhì)永遠是一名軍人的“腰桿”。無論新士官老士官,只要敢于自我轉(zhuǎn)型,勇于重新再來,都會擁有未來的“一席之地”。

因此,各級黨委要充分給予新老士官應有的信任和尊重,搭建同樣的平臺和階梯。同時,要營造起“互幫互學互比”的良好氛圍,打造“亦師亦友亦對手”的健康關(guān)系,幫助新老士官共同轉(zhuǎn)型、共同提升,推進部隊戰(zhàn)斗力建設。

不可否認,面對新環(huán)境新挑戰(zhàn),老兵們往往會有更多顧慮,體力精力、家庭生活等都有可能成為影響其走留的因素。各級黨委更要努力營造良好的環(huán)境,妥善處理好家屬隨遷隨調(diào)、子女入學入托等問題,讓老兵們無論進退都無后顧之憂,更安心地為部隊再作貢獻。

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