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科學(xué)選人用人 “三評三考”選出好干部

來源:中國軍網(wǎng)綜合作者:劉吉強(qiáng)、于航責(zé)任編輯:楊帆
2018-10-03 02:04

近日,第71集團(tuán)軍某旅在研究干部使用時(shí),依據(jù)“軍隊(duì)好干部五條標(biāo)準(zhǔn)”和《軍事訓(xùn)練等級評定規(guī)定》等,明確民主測評、組織評議、立功受獎(jiǎng)、執(zhí)行重大任務(wù)等12項(xiàng)考評指標(biāo),并把干部晉職考核成績和日常的考評比賽成績綜合,建立“三評三考”機(jī)制作為干部調(diào)整使用的成績“參照系”。

請關(guān)注今日出版的《解放軍報(bào)》的文章——

第71集團(tuán)軍某旅科學(xué)確立選人用人機(jī)制

“三評三考”選出好干部

解放軍報(bào)訊??劉吉強(qiáng)、于航報(bào)道:近日,第71集團(tuán)軍某旅在研究干部使用時(shí),依據(jù)“軍隊(duì)好干部五條標(biāo)準(zhǔn)”和《軍事訓(xùn)練等級評定規(guī)定》等,明確民主測評、組織評議、立功受獎(jiǎng)、執(zhí)行重大任務(wù)等12項(xiàng)考評指標(biāo),并把干部晉職考核成績和日常的考評比賽成績綜合,建立“三評三考”機(jī)制作為干部調(diào)整使用的成績“參照系”。

“深入解決選人用人突出問題,把強(qiáng)軍事業(yè)需要的人用起來,把合適的人放到合適崗位上?!鄙钊雽W(xué)習(xí)貫徹習(xí)主席重要講話精神,該旅黨委一班人深刻認(rèn)識到,選用干部不能單純“以票取人”,防止“高分低能”。為此,他們在這次干部考核中區(qū)分軍事、政工、保障3個(gè)類別同步組織分類排名,并結(jié)合近年來崗位互換比例大的實(shí)際,參考人員可根據(jù)任職經(jīng)歷、自身優(yōu)長和發(fā)展意愿,自選類別參加考評,黨委分類研究、分類使用。

比照戰(zhàn)斗力標(biāo)準(zhǔn)“畫像”,突出軍事素養(yǎng)和實(shí)踐鍛煉的綜合權(quán)重。他們在規(guī)范中明確提出4條不予提拔使用的“硬杠杠”,即廉潔自律有問題、民主測評優(yōu)秀率不達(dá)標(biāo)、軍事成績達(dá)不到良好、各類排名后三分之一的,當(dāng)年不予提升使用,從機(jī)制上把綜合能力素質(zhì)差的排除在外,讓未被任用的干部心服口服。筆者了解到,剛剛得到提拔任用的74名干部,在綜合評定中名列前茅,并都有過演習(xí)、比武等重大任務(wù)經(jīng)歷。原偵察一連指導(dǎo)員伏文明,有過軍政主官換崗經(jīng)歷,多次立功受獎(jiǎng),所帶連隊(duì)連續(xù)3年被評為全面建設(shè)先進(jìn)連,這次被提拔使用。

干部調(diào)整一周后,旅常委深入一線,與新任干部面對面談心交流,了解當(dāng)前存在的矛盾困難?;鹆σ贿B指導(dǎo)員姬智今年剛調(diào)整到位,他反映,新的組織機(jī)構(gòu)剛組建,人員編制、運(yùn)行機(jī)制都發(fā)生了很大變化,自己開展工作有些力不從心。旅領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)調(diào)研情況,指導(dǎo)機(jī)關(guān)有針對性地組織技能培訓(xùn)、示范觀摩活動(dòng),幫助新任職干部盡快適應(yīng)新崗位。

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