主題詞：強化組織領導

確保文職人員制度改革落地落實

南部戰(zhàn)區(qū)政治工作部兵員和文職人員局局長夏方明：作為新時代首批文職人員工作者，我們要切實挑起新時代賦予的歷史重任，當好政策的“明白人”，帶頭強化法治信仰和法制思維，深入鉆研文職人員政策法規(guī)，準確把握政策要點，切實在學習中掌握看家本領。當好政策的宣教員，針對部隊文職人員力量結構、人員特點和思想底數(shù)，加大政策制度宣傳力度，采取靈活多樣的方式方法精心籌劃設計、嚴密組織實施，堅定各級對文職人員制度改革的信心。當好政策的執(zhí)行者，主動作為、大膽創(chuàng)新，圍繞政策難點，拉出任務清單、理順職責邊界、暢通工作鏈路，對新情況新問題拿出切實可行的破解辦法，為改革任務落地提供可靠保證。

火箭軍政治工作部兵員和文職人員局局長劉旭明：做政策制度的“明白人”。這次改革對文職人員政策制度進行了體系性重塑，核心是身份屬性的界定，關鍵是職能任務的厘清，基礎是崗位管理的實行，特色是高層人才的引進，優(yōu)勢是職業(yè)發(fā)展的穩(wěn)定，突破是待遇保障的躍升，為延攬優(yōu)秀人才服務軍隊建設掃清了政策制度障礙。我們要帶頭學習，深入鉆研，不斷提高運用政策開展工作的能力。做勇于創(chuàng)新的“探路人”。要積極適應“三新”要求，牢固確立崗位管理、依法用人、一體建設等理念，用觀念更新引領工作創(chuàng)新。做排憂解難的“暖心人”。推進文職人員制度落實是一項復雜系統(tǒng)工程，操作落實矛盾多、節(jié)點要求任務急、軍地協(xié)調難度大。要堅持問題導向，搞好預想預研，拿出實在管用辦法，站在一線督導推動，確保各項工作有效落實。

中部戰(zhàn)區(qū)政治工作部兵員和文職人員局副局長楊慶利：推進文職人員制度改革落地落實，必須提升政治站位，把深化文職人員制度改革作為貫徹習近平強軍思想的政治要求，站在強化“四個意識”、堅定“三個維護”的高度，切實增強擁護改革、支持改革、落實改革的政治自覺和行動自覺。必須找準責任定位，始終聚焦戰(zhàn)區(qū)主戰(zhàn)，把圍繞聯(lián)合作戰(zhàn)提升文職人員隊伍作戰(zhàn)支援保障能力突出出來，發(fā)揮以戰(zhàn)領建作用，搞好作戰(zhàn)保障能力需求評估，加強訓法戰(zhàn)法研究，強化作戰(zhàn)保障力量運用，抓好直屬指揮保障文職人員隊伍建設，提高文職人員對戰(zhàn)斗力的貢獻率。必須推動落實到位，始終強化組織領導，搞好統(tǒng)籌協(xié)調，堅持按原則按政策按規(guī)矩按程序辦事，嚴格文職人員工作要求和紀律，真正把大事抓好、好事做實。

北部戰(zhàn)區(qū)陸軍政治工作部兵員和文職人員處處長閆雪華：在學懂弄通政策制度中增強改革必成信心。新的文職人員制度，體系設計更加合理、待遇標準大幅提升，為退役軍官選擇退役方式和部隊保留人才釋放了“大紅包”，更加堅定了我們抓好工作落實的信心。在瞄準改革目標中抓好政策落地。要緊緊圍繞留住人才籌劃設計、擬制方案，加強政策宣傳和教育引導，消除“外拉力”，強化“向心力”，提高轉改積極性；要不打折扣地落實各項待遇保障，真正把改革紅利送到轉改人員手中，激發(fā)他們繼續(xù)自覺為軍隊事業(yè)安心奉獻的積極性。