
主題詞:強化組織領導
確保文職人員制度改革落地落實
南部戰(zhàn)區(qū)政治工作部兵員和文職人員局局長夏方明:作為新時代首批文職人員工作者,我們要切實挑起新時代賦予的歷史重任,當好政策的“明白人”,帶頭強化法治信仰和法制思維,深入鉆研文職人員政策法規(guī),準確把握政策要點,切實在學習中掌握看家本領。當好政策的宣教員,針對部隊文職人員力量結構、人員特點和思想底數(shù),加大政策制度宣傳力度,采取靈活多樣的方式方法精心籌劃設計、嚴密組織實施,堅定各級對文職人員制度改革的信心。當好政策的執(zhí)行者,主動作為、大膽創(chuàng)新,圍繞政策難點,拉出任務清單、理順職責邊界、暢通工作鏈路,對新情況新問題拿出切實可行的破解辦法,為改革任務落地提供可靠保證。
火箭軍政治工作部兵員和文職人員局局長劉旭明:做政策制度的“明白人”。這次改革對文職人員政策制度進行了體系性重塑,核心是身份屬性的界定,關鍵是職能任務的厘清,基礎是崗位管理的實行,特色是高層人才的引進,優(yōu)勢是職業(yè)發(fā)展的穩(wěn)定,突破是待遇保障的躍升,為延攬優(yōu)秀人才服務軍隊建設掃清了政策制度障礙。我們要帶頭學習,深入鉆研,不斷提高運用政策開展工作的能力。做勇于創(chuàng)新的“探路人”。要積極適應“三新”要求,牢固確立崗位管理、依法用人、一體建設等理念,用觀念更新引領工作創(chuàng)新。做排憂解難的“暖心人”。推進文職人員制度落實是一項復雜系統(tǒng)工程,操作落實矛盾多、節(jié)點要求任務急、軍地協(xié)調難度大。要堅持問題導向,搞好預想預研,拿出實在管用辦法,站在一線督導推動,確保各項工作有效落實。
中部戰(zhàn)區(qū)政治工作部兵員和文職人員局副局長楊慶利:推進文職人員制度改革落地落實,必須提升政治站位,把深化文職人員制度改革作為貫徹習近平強軍思想的政治要求,站在強化“四個意識”、堅定“三個維護”的高度,切實增強擁護改革、支持改革、落實改革的政治自覺和行動自覺。必須找準責任定位,始終聚焦戰(zhàn)區(qū)主戰(zhàn),把圍繞聯(lián)合作戰(zhàn)提升文職人員隊伍作戰(zhàn)支援保障能力突出出來,發(fā)揮以戰(zhàn)領建作用,搞好作戰(zhàn)保障能力需求評估,加強訓法戰(zhàn)法研究,強化作戰(zhàn)保障力量運用,抓好直屬指揮保障文職人員隊伍建設,提高文職人員對戰(zhàn)斗力的貢獻率。必須推動落實到位,始終強化組織領導,搞好統(tǒng)籌協(xié)調,堅持按原則按政策按規(guī)矩按程序辦事,嚴格文職人員工作要求和紀律,真正把大事抓好、好事做實。
北部戰(zhàn)區(qū)陸軍政治工作部兵員和文職人員處處長閆雪華:在學懂弄通政策制度中增強改革必成信心。新的文職人員制度,體系設計更加合理、待遇標準大幅提升,為退役軍官選擇退役方式和部隊保留人才釋放了“大紅包”,更加堅定了我們抓好工作落實的信心。在瞄準改革目標中抓好政策落地。要緊緊圍繞留住人才籌劃設計、擬制方案,加強政策宣傳和教育引導,消除“外拉力”,強化“向心力”,提高轉改積極性;要不打折扣地落實各項待遇保障,真正把改革紅利送到轉改人員手中,激發(fā)他們繼續(xù)自覺為軍隊事業(yè)安心奉獻的積極性。