按專長劃分監(jiān)督小組、憑能力標定崗位職責……“七一”前夕,第82集團軍某旅75名基層風氣監(jiān)督員根據自身專業(yè)特長,深入訓練場、會議室、采購站等不同領域,走上相應的監(jiān)督執(zhí)紀崗位。該旅紀委書記王文軒介紹,這是他們實施基層風氣監(jiān)督員“雙證上崗”,探索精細化監(jiān)督執(zhí)紀的管用招法。
以往,基層風氣監(jiān)督員按照個人申請、班排推薦、民主測評、組織研究、機關審核的程序進行遴選,對監(jiān)督員專業(yè)特長和業(yè)務能力沒有明確要求,只有官兵認同的“授權資格”,卻沒有崗位所需的“專業(yè)資格”,導致個別監(jiān)督員對所監(jiān)督的業(yè)務領域不了解,監(jiān)督作用發(fā)揮不夠。為此,該旅紀委創(chuàng)新基層風氣監(jiān)督員遴選方法,把官兵專業(yè)特長作為遴選要素,吸納了一批具有司法、衛(wèi)生、財務和工程建設等行業(yè)領域職業(yè)資格證書的官兵,提高監(jiān)督工作的能力水平。
他們定期組織“風氣監(jiān)督員夜?!?,安排作訓、人力資源、軍需營房、財務等科室人員輪流登臺,開展相關領域有關法規(guī)制度學習培訓,制訂監(jiān)督員專業(yè)學習計劃,鼓勵官兵學習考取相關領域職業(yè)資格證書。
為充分發(fā)揮監(jiān)督員的作用,該旅研究制訂《基層風氣監(jiān)督員工作規(guī)范》,建立監(jiān)督員“人才庫”,根據個人特點、崗位經歷、專業(yè)特長和從業(yè)資格進行分類,設置軍事訓練監(jiān)察、基層“微腐敗”糾治、敏感事務公開、官兵權益保障、日常物資采購、工程招投標等8個監(jiān)督小組,確保監(jiān)督員能夠專業(yè)對口進行日常監(jiān)督和執(zhí)紀審查。