按專長劃分監(jiān)督小組、憑能力標定崗位職責……“七一”前夕，第82集團軍某旅75名基層風氣監(jiān)督員根據自身專業(yè)特長，深入訓練場、會議室、采購站等不同領域，走上相應的監(jiān)督執(zhí)紀崗位。該旅紀委書記王文軒介紹，這是他們實施基層風氣監(jiān)督員“雙證上崗”，探索精細化監(jiān)督執(zhí)紀的管用招法。
以往，基層風氣監(jiān)督員按照個人申請、班排推薦、民主測評、組織研究、機關審核的程序進行遴選，對監(jiān)督員專業(yè)特長和業(yè)務能力沒有明確要求，只有官兵認同的“授權資格”，卻沒有崗位所需的“專業(yè)資格”，導致個別監(jiān)督員對所監(jiān)督的業(yè)務領域不了解，監(jiān)督作用發(fā)揮不夠。為此，該旅紀委創(chuàng)新基層風氣監(jiān)督員遴選方法，把官兵專業(yè)特長作為遴選要素，吸納了一批具有司法、衛(wèi)生、財務和工程建設等行業(yè)領域職業(yè)資格證書的官兵，提高監(jiān)督工作的能力水平。
他們定期組織“風氣監(jiān)督員夜?！?，安排作訓、人力資源、軍需營房、財務等科室人員輪流登臺，開展相關領域有關法規(guī)制度學習培訓，制訂監(jiān)督員專業(yè)學習計劃，鼓勵官兵學習考取相關領域職業(yè)資格證書。
為充分發(fā)揮監(jiān)督員的作用，該旅研究制訂《基層風氣監(jiān)督員工作規(guī)范》，建立監(jiān)督員“人才庫”，根據個人特點、崗位經歷、專業(yè)特長和從業(yè)資格進行分類，設置軍事訓練監(jiān)察、基層“微腐敗”糾治、敏感事務公開、官兵權益保障、日常物資采購、工程招投標等8個監(jiān)督小組，確保監(jiān)督員能夠專業(yè)對口進行日常監(jiān)督和執(zhí)紀審查。