聚焦黨員干部黨性修養(yǎng)，叩問黨委機關作風形象。連日來，火箭軍某部結合學習貫徹黨的十八屆六中全會精神，廣泛開展“曬一曬你的黨性”教育活動，在部隊上下刮起一場直逼靈魂的頭腦風暴。

“曬”的是問題，顯現的是黨性

“下半年，我在出差期間，有兩次都是在身邊同志提醒下才想起交納黨費”“作為帶隊領導，在執(zhí)行對抗演練任務期間，一直沒能夠深入基層……”2016年12月底，某部教育活動對照檢查會上，一名黨委常委刀口向內，見筋見骨剖析了自己近10個方面的問題，打響了思想交鋒的“頭炮”。

某旅發(fā)射三營的揭短亮丑反思會上，針對營里戰(zhàn)士違規(guī)使用手機被通報批評的問題，兩名主官深度剖析：平時管理礙于情面失之于軟失之于寬，在有些原則立場面前講人情搞變通，看似遷就照顧，實則是害了大家……

生動的一幕幕，在該部各單位經常呈現。一個個深度揭短的問題讓人臉紅出汗，一件件自亮家丑的事例讓人如坐針氈。

“講問題誰都臉紅，如果自我剖析都蜻蜓點水，更別指望其他同志會給你提出深刻的批評?！痹摬恳幻h委領導介紹，他們進一步明確“緊扣黨性修養(yǎng)把道理講透，緊貼黨性要求把問題找準”的標尺，尤其在對照檢查階段，明確要求講問題不遮不掩，直擊痛處、直指短處，堅決杜絕“不夠強”“不夠深”“有時候”等模糊詞語，并把能不能深刻查找問題、嚴肅對待問題作為考驗黨員干部黨性修養(yǎng)的重要標準和考核黨委班子的重要依據。