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融合:解鎖打贏的一把新“鑰匙”

來源:中國軍網(wǎng)綜合作者:劉建民 陳星佐 海洋責(zé)任編輯:馬嘉隆
2019-08-15 06:52

戰(zhàn)爭的前臺看似是用“硅片”和“鋼鐵”較量,后場則是作戰(zhàn)指揮人才素養(yǎng)的比拼——

打造新型作戰(zhàn)指揮“中軍帳”,實(shí)現(xiàn)“量才使用”與“素質(zhì)升級”并舉

低空滲透,隱蔽抵近,特戰(zhàn)分隊(duì)空降深入“敵”后;熒屏閃動,戰(zhàn)場情報(bào)第一時(shí)間共享,火炮轟鳴實(shí)施精確打擊……前不久,一場融合多種新型作戰(zhàn)力量的實(shí)兵演練悄然打響。一位參與此次演練的連長說:“這一仗打得真解氣!”

解氣的背后是底氣,底氣源自于該集團(tuán)軍有一支能駕馭新型作戰(zhàn)力量的指揮人才隊(duì)伍。

時(shí)間回到一年前,某旅炮兵專業(yè)出身的李智超轉(zhuǎn)崗成為支援保障連連長。面對融合了工兵、汽車、偵察以及通信專業(yè)的連隊(duì),如何將支援保障力量嵌入合成營作戰(zhàn)體系,成了李智超必須盡快攻下的“山頭”。

一場合成營戰(zhàn)術(shù)演練中,李連長由于對偵察力量使用不當(dāng),提前暴露了作戰(zhàn)企圖,導(dǎo)致任務(wù)失敗。

李連長遇到的“尷尬”并非個(gè)例。該集團(tuán)軍組建伊始,各級指揮員面臨同樣一個(gè)問題:“駕馭新型作戰(zhàn)力量到底靠什么?”

戰(zhàn)爭的前臺看似是用“硅片”和“鋼鐵”較量,后場則是作戰(zhàn)指揮人才素養(yǎng)的比拼。

“要把人才培養(yǎng)緊緊抓在手里,鍛造一批指技合一、軍政合一的復(fù)合型人才,形成行行有尖子、崗崗有能手的人才方陣?!边@是該集團(tuán)軍領(lǐng)導(dǎo)的共識。

練兵先練將,強(qiáng)軍先強(qiáng)官。為打造新型“中軍帳”,該集團(tuán)軍機(jī)關(guān)率先從自身嚴(yán)起,組織開展“學(xué)習(xí)新知識、熟悉新裝備、掌握新力量、用好新手段”集訓(xùn),全面提升新形勢下首長機(jī)關(guān)人員能力素質(zhì)。

“精確作戰(zhàn)必須依靠數(shù)據(jù)支撐,作戰(zhàn)數(shù)據(jù)庫建設(shè)為指揮決策科學(xué)化、精準(zhǔn)化提供了有力支撐……”講臺上,來自院校的專家教授為該集團(tuán)軍首長機(jī)關(guān)講解最新作戰(zhàn)理論。

集團(tuán)軍首長機(jī)關(guān)還重點(diǎn)圍繞各型新裝備操作進(jìn)行實(shí)裝訓(xùn)練,熟悉基本戰(zhàn)技術(shù)性能、基本操作使用方法及實(shí)戰(zhàn)運(yùn)用,對一體化指揮平臺操作使用進(jìn)行學(xué)習(xí),開闊作戰(zhàn)視野,拓寬作戰(zhàn)思路,提升能力素質(zhì)。

“新型作戰(zhàn)力量越早融入作戰(zhàn)體系,就能越快發(fā)揮戰(zhàn)斗力倍增器作用。”面對新型作戰(zhàn)力量人才有缺口、能力有欠缺的問題,如何盤活現(xiàn)有人才資源,縮短人才培養(yǎng)周期,成為提升戰(zhàn)斗力的當(dāng)務(wù)之急。

全程實(shí)戰(zhàn)化披戴裝備裝具,全程連隊(duì)式封閉管理,全程一條龍連貫作業(yè),全程多手段立體監(jiān)督……來自該集團(tuán)軍各旅的參謀們圍繞軍事理論、作戰(zhàn)計(jì)算、戰(zhàn)術(shù)作業(yè)等12個(gè)考核內(nèi)容展開角逐。

該集團(tuán)軍牢牢牽住人才培養(yǎng)這個(gè)“牛鼻子”,通過考核選拔把優(yōu)秀的指揮人才篩選出來,通過考核提升新型指揮人才能力素質(zhì),使“好鋼用在刀刃上”。

勝利之師用超前理念打今天的戰(zhàn)爭,失敗之旅則用落后思維打今天的戰(zhàn)爭——

構(gòu)建深度融合聯(lián)訓(xùn)平臺,告別“各自為戰(zhàn)”,聚焦“攥指成拳”

夕陽西下,剛結(jié)束一天的飛行射擊訓(xùn)練,由該集團(tuán)軍兩個(gè)旅所屬作戰(zhàn)單元混編組成的戰(zhàn)斗小組就聚在一起,討論修改后續(xù)訓(xùn)練計(jì)劃的意見建議。

“打破建制隔閡,把每架飛機(jī)編成一個(gè)戰(zhàn)斗小組,建立機(jī)長負(fù)責(zé)制和乘員責(zé)任分工制,這樣深度融合的訓(xùn)練模式,以往從未有過先例?!弊鳛閼?zhàn)斗小組的負(fù)責(zé)人,機(jī)長王雷拿著手中的訓(xùn)練計(jì)劃,感觸頗深。

薄薄一紙訓(xùn)練計(jì)劃,背后的意義非同一般。舉例來說,過去陸航、特戰(zhàn)兩個(gè)兵種一起訓(xùn)練時(shí),主要開展機(jī)降、傘降等課目訓(xùn)練,雙方扮演的往往是“戰(zhàn)場運(yùn)輸隊(duì)”和“臨時(shí)搭載員”角色,力量融合局限于淺層面,訓(xùn)練模式老套,協(xié)同配合生疏,制約了新質(zhì)戰(zhàn)斗力的提升。

勝利的軍隊(duì)用超前理念打今天的戰(zhàn)爭,失敗的軍隊(duì)則用落后思維打今天的戰(zhàn)爭。該集團(tuán)軍領(lǐng)導(dǎo)感到,新型作戰(zhàn)力量是贏得未來戰(zhàn)爭的“利刃”,必須著眼使命任務(wù)要求,下大力抓好新型作戰(zhàn)力量的融合聚合,積極探索聯(lián)訓(xùn)聯(lián)戰(zhàn)新模式。

思路一變天地寬。一時(shí)間,該集團(tuán)軍部隊(duì)新型作戰(zhàn)力量實(shí)戰(zhàn)化訓(xùn)練展現(xiàn)出融合新態(tài)勢。不同兵種指揮員演訓(xùn)場上共同制訂訓(xùn)練演習(xí)計(jì)劃,演訓(xùn)場上做到訓(xùn)練綁在一塊、作戰(zhàn)融為一體。

藍(lán)天之上,陸航和特戰(zhàn)力量協(xié)同進(jìn)行的10多個(gè)專攻精練課目接續(xù)展開。平飛打擊固定目標(biāo)、盤旋打擊動態(tài)目標(biāo)等多個(gè)訓(xùn)練內(nèi)容,在空中緊張展開……

渤海灣畔,該集團(tuán)軍某旅與空軍航空兵某部展開聯(lián)合演練,雙方在“信息保障、偵察預(yù)警、信火抗擊”等演練課目中互聯(lián)互通,提升了空情共享、整體抗擾、信火一體等作戰(zhàn)能力……

遼南腹地,該集團(tuán)軍某旅一改“一線平推、層層打擊”的傳統(tǒng)打法,裝步分隊(duì)加強(qiáng)一些新型作戰(zhàn)力量,根據(jù)作戰(zhàn)需求,細(xì)分融合成一個(gè)個(gè)作戰(zhàn)“拳頭”,實(shí)施小型單元化編組,信火一體、多點(diǎn)突破、快速殲敵……

無“聯(lián)”不戰(zhàn),勝戰(zhàn)必“聯(lián)”。新型作戰(zhàn)力量嵌入聯(lián)合作戰(zhàn)戰(zhàn)斗力鏈條,深度融入聯(lián)合作戰(zhàn)體系,推動戰(zhàn)斗力建設(shè)加速提升。

一次演練,該集團(tuán)軍運(yùn)輸直升機(jī)接受空軍部隊(duì)地面精確指揮引導(dǎo)完成任務(wù)。

看似并不復(fù)雜的戰(zhàn)術(shù)行動,實(shí)際上卻包含從雷達(dá)預(yù)警到情報(bào)處理,從分派任務(wù)到升空搜尋,從鎖定打擊到跟蹤尋獲等多個(gè)環(huán)節(jié),每一個(gè)環(huán)節(jié)都需要龐大復(fù)雜的聯(lián)合作戰(zhàn)體系來支撐。如何解決武器裝備信息系統(tǒng)互通兼容的問題,成為一道必須邁過的“坎”。

為此,他們主動把空軍領(lǐng)航員請來授課,每次轉(zhuǎn)進(jìn)起飛前和任務(wù)返回后,反復(fù)就指揮引導(dǎo)中存在的問題與前指指揮引導(dǎo)員進(jìn)行溝通協(xié)同,大家互提建議、共同探討……

“未來作戰(zhàn),信息主導(dǎo)、聯(lián)合制勝是大勢所趨,有了這次行動的有益嘗試,我們對新型作戰(zhàn)力量融入聯(lián)合作戰(zhàn)體系信心更足了!”該集團(tuán)軍領(lǐng)導(dǎo)說。

創(chuàng)新是新質(zhì)戰(zhàn)斗力的活水源頭,創(chuàng)新指數(shù)決定了新型作戰(zhàn)力量的戰(zhàn)斗力生成指數(shù)——

激活官兵創(chuàng)造“倍增器”,扭住“創(chuàng)新杠桿”撬動“制勝天平”

偵察與反偵察、干擾與反干擾、摧毀與反摧毀……塞北某地,一場實(shí)兵對抗演練激戰(zhàn)正酣。某旅三營參謀孟憲宇接到“敵釋放干擾,無法進(jìn)行實(shí)時(shí)偵察”的情況通報(bào)后,根據(jù)共享衛(wèi)星云圖和無人機(jī)回饋畫面,迅速判定目標(biāo)下達(dá)指令,確保部隊(duì)作戰(zhàn)行動按計(jì)劃穩(wěn)步推進(jìn)。

“直接賦予參謀人員調(diào)控戰(zhàn)斗行動的權(quán)力,減少了層級,有效提高了作戰(zhàn)效率?!睜I長徐向豐介紹,合成營單獨(dú)遂行作戰(zhàn)任務(wù)時(shí)兵種多、協(xié)同難,營指揮員難以面面俱到。他們區(qū)分不同職能賦予營參謀調(diào)控兵力以及指揮偵察、火力、保障等行動的權(quán)力。同時(shí),他們在戰(zhàn)前協(xié)同中規(guī)定了哪些行動可以由參謀自主調(diào)控,哪些行動必須經(jīng)指揮員批準(zhǔn)后調(diào)控,有效提高了作戰(zhàn)效率。

手握金箍棒,要有七十二般變化的真本事。

調(diào)整改革后,偵察情報(bào)要素得到加強(qiáng)。以某旅為例,偵察營配發(fā)了多種新型專業(yè)裝備,能夠與上級及友鄰的專業(yè)力量共享情報(bào)資源。

演練初期,他們憑借先進(jìn)的偵察手段往往能夠獲得戰(zhàn)場主動權(quán)。然而,隨著對手反偵察能力的不斷提升,單一的偵察方法已經(jīng)滿足不了戰(zhàn)場需求。如何根據(jù)戰(zhàn)場需要,合理編組搭配偵察力量成為指揮員關(guān)注的焦點(diǎn)。

經(jīng)過多場演練摸索,他們通過充分運(yùn)用各級偵察力量及資源,編成各種隊(duì)組,根據(jù)不同力量的偵察能力和被偵察目標(biāo)的不同性質(zhì)制訂偵察方案。指揮員根據(jù)戰(zhàn)場態(tài)勢調(diào)遣不同兵種分隊(duì)排兵布陣,進(jìn)行合理火力配系,火力毀傷效率大幅提高。

創(chuàng)新是新質(zhì)戰(zhàn)斗力的活水源頭,創(chuàng)新指數(shù)決定了新型作戰(zhàn)力量的戰(zhàn)斗力生成指數(shù)。該集團(tuán)軍官兵大膽解放思想,在指揮協(xié)同、戰(zhàn)法運(yùn)用、器材革新等方面進(jìn)行了許多創(chuàng)新創(chuàng)造。

某旅聯(lián)合科研院所升級軟件,使分散獲取的作戰(zhàn)信息得到科學(xué)集成,研制出一套可以融合不同種類信息數(shù)據(jù)的戰(zhàn)場三維綜合態(tài)勢圖。

靠實(shí)戰(zhàn)檢驗(yàn)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn),在打仗中鍛造新型陸戰(zhàn)鐵拳。前不久,該集團(tuán)軍某旅把新型裝備悉數(shù)拉到演兵場展開實(shí)戰(zhàn)演練,各類新型作戰(zhàn)單元融入一體化作戰(zhàn)行動,有效聚合、協(xié)同發(fā)力,作戰(zhàn)能力得到實(shí)戰(zhàn)檢驗(yàn),體系優(yōu)勢逐漸轉(zhuǎn)化為戰(zhàn)場勝勢,發(fā)揮出攥指成拳的作戰(zhàn)效能。

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