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文職人員制度改革,這幾個主題詞了解下

來源:中國軍網(wǎng)綜合作者:穆可雙責(zé)任編輯:于雅倩
2018-01-24 03:05

主題詞:強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)

確保文職人員制度改革落地落實

南部戰(zhàn)區(qū)政治工作部兵員和文職人員局局長夏方明:作為新時代首批文職人員工作者,我們要切實挑起新時代賦予的歷史重任,當(dāng)好政策的“明白人”,帶頭強(qiáng)化法治信仰和法制思維,深入鉆研文職人員政策法規(guī),準(zhǔn)確把握政策要點,切實在學(xué)習(xí)中掌握看家本領(lǐng)。當(dāng)好政策的宣教員,針對部隊文職人員力量結(jié)構(gòu)、人員特點和思想底數(shù),加大政策制度宣傳力度,采取靈活多樣的方式方法精心籌劃設(shè)計、嚴(yán)密組織實施,堅定各級對文職人員制度改革的信心。當(dāng)好政策的執(zhí)行者,主動作為、大膽創(chuàng)新,圍繞政策難點,拉出任務(wù)清單、理順職責(zé)邊界、暢通工作鏈路,對新情況新問題拿出切實可行的破解辦法,為改革任務(wù)落地提供可靠保證。

火箭軍政治工作部兵員和文職人員局局長劉旭明:做政策制度的“明白人”。這次改革對文職人員政策制度進(jìn)行了體系性重塑,核心是身份屬性的界定,關(guān)鍵是職能任務(wù)的厘清,基礎(chǔ)是崗位管理的實行,特色是高層人才的引進(jìn),優(yōu)勢是職業(yè)發(fā)展的穩(wěn)定,突破是待遇保障的躍升,為延攬優(yōu)秀人才服務(wù)軍隊建設(shè)掃清了政策制度障礙。我們要帶頭學(xué)習(xí),深入鉆研,不斷提高運用政策開展工作的能力。做勇于創(chuàng)新的“探路人”。要積極適應(yīng)“三新”要求,牢固確立崗位管理、依法用人、一體建設(shè)等理念,用觀念更新引領(lǐng)工作創(chuàng)新。做排憂解難的“暖心人”。推進(jìn)文職人員制度落實是一項復(fù)雜系統(tǒng)工程,操作落實矛盾多、節(jié)點要求任務(wù)急、軍地協(xié)調(diào)難度大。要堅持問題導(dǎo)向,搞好預(yù)想預(yù)研,拿出實在管用辦法,站在一線督導(dǎo)推動,確保各項工作有效落實。

中部戰(zhàn)區(qū)政治工作部兵員和文職人員局副局長楊慶利:推進(jìn)文職人員制度改革落地落實,必須提升政治站位,把深化文職人員制度改革作為貫徹習(xí)近平強(qiáng)軍思想的政治要求,站在強(qiáng)化“四個意識”、堅定“三個維護(hù)”的高度,切實增強(qiáng)擁護(hù)改革、支持改革、落實改革的政治自覺和行動自覺。必須找準(zhǔn)責(zé)任定位,始終聚焦戰(zhàn)區(qū)主戰(zhàn),把圍繞聯(lián)合作戰(zhàn)提升文職人員隊伍作戰(zhàn)支援保障能力突出出來,發(fā)揮以戰(zhàn)領(lǐng)建作用,搞好作戰(zhàn)保障能力需求評估,加強(qiáng)訓(xùn)法戰(zhàn)法研究,強(qiáng)化作戰(zhàn)保障力量運用,抓好直屬指揮保障文職人員隊伍建設(shè),提高文職人員對戰(zhàn)斗力的貢獻(xiàn)率。必須推動落實到位,始終強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo),搞好統(tǒng)籌協(xié)調(diào),堅持按原則按政策按規(guī)矩按程序辦事,嚴(yán)格文職人員工作要求和紀(jì)律,真正把大事抓好、好事做實。

北部戰(zhàn)區(qū)陸軍政治工作部兵員和文職人員處處長閆雪華:在學(xué)懂弄通政策制度中增強(qiáng)改革必成信心。新的文職人員制度,體系設(shè)計更加合理、待遇標(biāo)準(zhǔn)大幅提升,為退役軍官選擇退役方式和部隊保留人才釋放了“大紅包”,更加堅定了我們抓好工作落實的信心。在瞄準(zhǔn)改革目標(biāo)中抓好政策落地。要緊緊圍繞留住人才籌劃設(shè)計、擬制方案,加強(qiáng)政策宣傳和教育引導(dǎo),消除“外拉力”,強(qiáng)化“向心力”,提高轉(zhuǎn)改積極性;要不打折扣地落實各項待遇保障,真正把改革紅利送到轉(zhuǎn)改人員手中,激發(fā)他們繼續(xù)自覺為軍隊事業(yè)安心奉獻(xiàn)的積極性。

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