主題詞：強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)

確保文職人員制度改革落地落實

南部戰(zhàn)區(qū)政治工作部兵員和文職人員局局長夏方明：作為新時代首批文職人員工作者，我們要切實挑起新時代賦予的歷史重任，當(dāng)好政策的“明白人”，帶頭強(qiáng)化法治信仰和法制思維，深入鉆研文職人員政策法規(guī)，準(zhǔn)確把握政策要點，切實在學(xué)習(xí)中掌握看家本領(lǐng)。當(dāng)好政策的宣教員，針對部隊文職人員力量結(jié)構(gòu)、人員特點和思想底數(shù)，加大政策制度宣傳力度，采取靈活多樣的方式方法精心籌劃設(shè)計、嚴(yán)密組織實施，堅定各級對文職人員制度改革的信心。當(dāng)好政策的執(zhí)行者，主動作為、大膽創(chuàng)新，圍繞政策難點，拉出任務(wù)清單、理順職責(zé)邊界、暢通工作鏈路，對新情況新問題拿出切實可行的破解辦法，為改革任務(wù)落地提供可靠保證。

火箭軍政治工作部兵員和文職人員局局長劉旭明：做政策制度的“明白人”。這次改革對文職人員政策制度進(jìn)行了體系性重塑，核心是身份屬性的界定，關(guān)鍵是職能任務(wù)的厘清，基礎(chǔ)是崗位管理的實行，特色是高層人才的引進(jìn)，優(yōu)勢是職業(yè)發(fā)展的穩(wěn)定，突破是待遇保障的躍升，為延攬優(yōu)秀人才服務(wù)軍隊建設(shè)掃清了政策制度障礙。我們要帶頭學(xué)習(xí)，深入鉆研，不斷提高運用政策開展工作的能力。做勇于創(chuàng)新的“探路人”。要積極適應(yīng)“三新”要求，牢固確立崗位管理、依法用人、一體建設(shè)等理念，用觀念更新引領(lǐng)工作創(chuàng)新。做排憂解難的“暖心人”。推進(jìn)文職人員制度落實是一項復(fù)雜系統(tǒng)工程，操作落實矛盾多、節(jié)點要求任務(wù)急、軍地協(xié)調(diào)難度大。要堅持問題導(dǎo)向，搞好預(yù)想預(yù)研，拿出實在管用辦法，站在一線督導(dǎo)推動，確保各項工作有效落實。

中部戰(zhàn)區(qū)政治工作部兵員和文職人員局副局長楊慶利：推進(jìn)文職人員制度改革落地落實，必須提升政治站位，把深化文職人員制度改革作為貫徹習(xí)近平強(qiáng)軍思想的政治要求，站在強(qiáng)化“四個意識”、堅定“三個維護(hù)”的高度，切實增強(qiáng)擁護(hù)改革、支持改革、落實改革的政治自覺和行動自覺。必須找準(zhǔn)責(zé)任定位，始終聚焦戰(zhàn)區(qū)主戰(zhàn)，把圍繞聯(lián)合作戰(zhàn)提升文職人員隊伍作戰(zhàn)支援保障能力突出出來，發(fā)揮以戰(zhàn)領(lǐng)建作用，搞好作戰(zhàn)保障能力需求評估，加強(qiáng)訓(xùn)法戰(zhàn)法研究，強(qiáng)化作戰(zhàn)保障力量運用，抓好直屬指揮保障文職人員隊伍建設(shè)，提高文職人員對戰(zhàn)斗力的貢獻(xiàn)率。必須推動落實到位，始終強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，搞好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，堅持按原則按政策按規(guī)矩按程序辦事，嚴(yán)格文職人員工作要求和紀(jì)律，真正把大事抓好、好事做實。

北部戰(zhàn)區(qū)陸軍政治工作部兵員和文職人員處處長閆雪華：在學(xué)懂弄通政策制度中增強(qiáng)改革必成信心。新的文職人員制度，體系設(shè)計更加合理、待遇標(biāo)準(zhǔn)大幅提升，為退役軍官選擇退役方式和部隊保留人才釋放了“大紅包”，更加堅定了我們抓好工作落實的信心。在瞄準(zhǔn)改革目標(biāo)中抓好政策落地。要緊緊圍繞留住人才籌劃設(shè)計、擬制方案，加強(qiáng)政策宣傳和教育引導(dǎo)，消除“外拉力”，強(qiáng)化“向心力”，提高轉(zhuǎn)改積極性；要不打折扣地落實各項待遇保障，真正把改革紅利送到轉(zhuǎn)改人員手中，激發(fā)他們繼續(xù)自覺為軍隊事業(yè)安心奉獻(xiàn)的積極性。