三、古田會議是一個糾正錯誤的會議，啟示我們要主動發(fā)現(xiàn)、正視和解決問題。古田會議鮮明指出了紅軍黨內(nèi)存在的8個錯誤思想傾向、宣傳工作存在的20個缺點等問題，并一一明確了糾正方法。正是這種刀刃向內(nèi)、勇于發(fā)現(xiàn)和糾正錯誤，使一支以農(nóng)民和小資產(chǎn)階級為主體的舊式軍隊發(fā)生了脫胎換骨的根本轉變，成為了一支黨領導下的新型人民軍隊，為我黨我軍由小變大、由弱到強、不斷取得勝利奠定了堅實基礎。當前部隊各級機關還不同程度存在脫離基層、搞“倒服務”、官僚主義、形式主義等問題，必須深入查糾和徹底杜絕。一是要樹牢問題檢討觀。機關在抓自身建設和指導部隊中難免會有差錯和不足，不能一味將責任歸咎于部隊和部屬，而是要勇于承擔，積極認領問題，敢于揭短亮丑，主動向部隊承認問題、向上級匯報問題，堅決防止把過去的問題不當問題、把別人的問題不當問題、把習以為常的問題不當問題、把身邊的問題不當問題等現(xiàn)象。二是要開展批評與自我批評。嚴格按要求落實機關組織生活制度，結合支委會、黨小組會等進行批評與自我批評。要把指問題、提意見作為重點，敞開心扉、開誠布公、虛心坦然，不能當面一套、背后一套，會前一套、會上一套，指問題會上不講、會下講，更不能因受到批評在工作中給人“穿小鞋”、“打擊報復”，真正達到團結提高、糾錯治病的目的。三是要狠抓整改落實。機關工作政治敏感性強，標準要求高，小問題可能引發(fā)大問題，一般問題可能變成嚴重問題。不僅對一些服務意識淡化、事業(yè)心責任感不強、插手基層熱點敏感事務、跑官要官、搞權錢交易等問題要硬起手腕強力糾治，對于錯漏別、報告不及時、傳達不到位、言行不注意等看似“小”的問題也不能放過，真正通過整改使機關更加精益求精、精干高效，讓官兵服氣滿意。

四、古田會議是一個貫徹執(zhí)行的會議，啟示我們要認真學習貫徹上級命令指示。古田會議是根據(jù)中央《九月來信》精神召開的，會議全面貫徹執(zhí)行中央指示要求，加強了黨對紅軍的絕對領導，促進了中國革命沿著正確的方向發(fā)展。服從命令、聽從指揮、落實指示成為了我軍一直堅持的重要“天職”。政治機關作為黨的工作機關、作為抓黨的指示要求貫徹落實的部門，更要強化執(zhí)行意識。一是要強化學習力。機關學習很重要的一條就是學習上級指示、領會領導意圖。要認真學習黨中央、中央軍委和習主席一系列重要指示，切實用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦，始終保持政治上的清醒堅定；要學好條令條例和法規(guī)制度，掌握干工作、抓落實的基本遵循和方法要求；要學習各級黨委和首長的決策指示，真正內(nèi)化于心、外化于行，統(tǒng)一思想和行動。二是要增強貫徹力。防止搞變通、做選擇，打“擦邊球”，合意的就執(zhí)行，不合意的就不執(zhí)行；防止有令不行、有禁不止，講特殊、講客觀，不推不動，甚至推了都不動；防止嚴下不嚴上、嚴人不嚴己，“手電筒”照別人不照自己，要求別做到的自己做不到，要求下級不做的自己卻去做。三是要加大督導力。檢查工作落實是領導機關的基本職能。每項工作都要形成安排部署、檢查督導、意見反饋的閉合回路，特別對于重要工作、對于容易反復“回潮”的工作要多殺幾個“回馬槍”，多搞幾個“回頭看”，真正讓弄虛作假、欺上瞞下等不正之風沒有機會、沒有市場，形成老老實實、扎扎實實、踏踏實實抓落實的濃厚氛圍。